Финансы и банки

Финансы и банки

В ее услугах нуждаются и обычные граждане, и юридические лица. Потому в самой этой сфере все чаще начинают прибегать к специальным тренингам, которые позволяют улучить качество оказываемых услуг. В своем большинстве эти тренинги ориентированы на банковские продукты и адаптацию новых работников, пришедших с сайта . Сейчас очень многие специализированные компании предлагают самые разные тренинги для банковских работников. Для самого банка крайне важно, чтобы его работники проходить такие тренинги. Это в первую очередь связано с тем, что работа с клиентами непременно должна нести в себе действенность и профессионализм.

Бизнес тренинги для банков в Москве

Актуальный тренинг для банков Тренинг для банка тренинг продажи банковских продуктов Тренинг продажа банковских продуктов мы проводим для сотрудников коммерческих банков. Основная задача тренинга привить новые инструменты продаж и показать работоспособность использования имеющихся навыков. Мы сталкиваемся с тем, что в своей жизни фактический каждый сотрудник банка прошел огромное количество тренингов продаж.

Тренинги для банковских работников, программ и тренинги для банков и Учебные программы» Тренинги по отраслям бизнеса» Тренинги для банков .

Программа обучения и развития обычно состоит из нескольких этапов. Интервью с Руководителем компании-заказчика с обозначением задач и целей обучения. Большое значение имеют опыт сотрудников, а также финансовые и временные затраты, планируемые на реализацию программы обучения. Скрытая оценка компетенций сотрудников, планирующихся для обучения. В случае обучения торгового персонала по желанию Заказчика можно оценить стартовый уровень компетенций будущих участников программы обучения.

Содействие в подборе недостающих сотрудников для полноценного обучения всего профильного персонала. При необходимости мы можем осуществить полный цикл рекрутмента или участвовать в финальной части оценки кандидатов и принятии окончательного решения. Нашими специалистами накоплен летний опыт в области подбора персонала и оценки кандидатов на вакантную должность. Формирование групп. У нас нет жестких требований к количеству участников тренинговой группы.

А может проводиться в группах по человек, когда одновременно решаются задачи командообразования, укрепления корпоративного духа и выработка единых стандартов работы. Проведение обучения.

Бизнес-обучение помогает стать настоящими профессионалами именно этим специалистам. И чем лучше они обучены, тем больше будет продаж товаров или услуг компании, что, в свою очередь, повысит ее доходность. Сколько они приносят Вам прибыли с учетом выплачиваемой им ежемесячной зарплаты? Тогда вполне возможно, что им попросту не хватает знаний и навыков, чтобы продавать в разы больше.

Решить эту серьезную проблему готовы мы, организовав для Ваших менеджеров бизнес-обучение!

Школа бизнеса"Лидер" предлагает курсы кассовых работников в банке в Минске. Забронируйте свое обучение в Минске на BookYourStudy!.

Форматы мероприятий: Все программы тренингов разрабатываются для каждого клиента с учетом индивидуальных особенностей: У меня есть успешный опыт работы с разными банками, и, возможно, именно этот опыт позволит Вам по-другому взглянуть на процесс продаж в Вашем отделении, ликвидировать проблемные зоны и значительно увеличить доходы банка. Часто эти предложения составляются по такой банальной схеме, что заслуженно отправляются в мусорное ведро.

Я помогу Вам с помощью специальных приемов усилить Ваше коммерческое предложение, чтобы оно заинтересовывало клиентов и мотивировало на дальнейшую работу с Вами, а не с Вашими банками-конкурентами. У меня есть видеокурсы, которые дают полный и развернутый а не поверхностный ответ на разные темы: Приобретение курсов — это гарантия того, что все Ваши сотрудники по всей сети будут обучаться по одинаковым программам: Более того, видеокурс — это очень бюджетный вариант обучения сотрудников продвинутым техникам продаж.

Не нужно оплачивать услуги тренера, достаточно просто получить курс и посмотреть его со своими сотрудниками: Еще одна особенность моих курсов — это полноценные обучающие программы, ориентированные на увеличение продаж, а не на то, чтобы Вы заказали у меня очные тренинги. Их продолжительность не минут, а, как правило, часов. В этих курсах есть вся необходимая информация для резкого увеличения продаж.

Продажи банковских продуктов

Выбираете на сайте услугу, нажимаете отправить заявку, заполняете данные и производите оплату. Это значит, что конфиденциальные данные плательщика реквизиты карты, регистрационные данные и др. Кроме того, при обработке платежей по банковским картам, используется безопасная технология 3 - , которую в обязательном порядке требуют международные платёжные системы и . Порядок оплаты: Выбрать способ отплаты картой - .

Об институте дополнительного бизнес-образования, бизнес-образование: курсы, семинары, тренинги, повышение квалификации, профессиональная.

Вопросы дальнейшей оптимизации системы управления профессиональным развитием банковского персонала Директор Департамента по подготовке и переподготовке банковских специалистов Ассоциации банков Узбекистана, к. Маликов Вопросы дальнейшей оптимизации системы управления профессиональным развитием банковского персонала В современных условиях банковский персонал рассматривается как основной ресурс, в значительной степени определяющий успех деятельности банка.

Вполне естественно, что в процессе дальнейшего развития и совершенствования банковского бизнеса коммерческие банки могут столкнуться с различными кадровыми вопросами включая обеспечение роста и совершенствования профессиональных знаний и навыков специалистов адекватно современным требованиям дальнейшего развития и реформирования банковской деятельности.

Объективная необходимость непрерывного обучения и повышения квалификации банковского персонала обуславливается, во-первых, тем, что у клиентов возникают дополнительные требования к качеству банковского обслуживания и видам банковских операций. Во-вторых, сами банки в целях поддержания ликвидности на соответствующем уровне, минимизации рисков, обеспечения стабильного и надёжного функционирования банки модернизируют методическое и информационно-техническое обеспечение деятельности функциональных подразделений.

Вполне естественно, что данные обстоятельства предъявляют повышенные требования к интеллектуальным способностям работников, предполагают наличие у них стремления к дальнейшему углублению теоретических знаний и совершенствованию практических навыков. В связи с этим, система повышения квалификации должна обеспечивать дальнейшее углубление профессиональных знаний и навыков по специальности или профилю деятельности, формировать у работников банка высокий профессионализм, корпоративную культуру, систему ценностей современного банка, готовность к овладению инновационными банковскими технологиями.

В настоящее время в целях повышения квалификации и профессионального уровня своих работников коммерческие банки используют различные возможности. Тематика проводимых курсов разнообразная, что делает возможным обучение слушателей с различными профессиональными интересами и уровнем подготовки.

Тренинг-менеджер в фармацевтическом бизнесе и в медицине

Где можно получить дистанционное обучение банковскому делу? Работаю в расчётно-кассовом центре банке уже 2 года, обслуживаю частных клиентов. Часто сталкиваюсь с такими вопросами клиентов, для квалифицированного ответа на которые моих знаний по банковскому делу порой оказывается недостаточно, а отвлекать работников отдела слишком часто бывает крайне неудобно, да и не всегда у них тоже бывают ответы на вопросы моих клиентов. А отвечать надо сразу и по возможности компетентно и правильно.

Чтобы повышать свой профессиональный уровень и кругозор читаю банковские новости, информационно-аналитические материалы, часто захожу на ваш сайт и различные банковские форумы и просматриваю интересующие людей вопросы, но понимаю, что этого недостаточно.

Получат уникальные технологии бизнес-тренинга с учетом банковской банковских работников; Как с легкостью создать собственный авторский.

Как и чем наполнить тренинг? Эффективные методы и инструменты начального, основного и завершающего модулей блоков тренинга. Пошаговый алгоритм использования проведения. Задачи, функции и содержание каждого инструмента в зависимости от игровой задачи. Все этапы разработки концепции и матрицы банковского тренинга. Как тренинг сделать мега результативным.

Классификация разминок. Какую роль выполняют разминки на тренинге в зависимости от их вида.

Тренинг: Современное банковское дело

Корпоративное обучение персонала в коммерческом банке"Кадровик. Клаус Валентинер В статье показано, что корпоративное обучение персонала является важнейшим фактором конкурентоспособности кредитной организации на рынке трудовых ресурсов. Конкретизированы особенности труда банковского персонала, определяющие специфику его обучения. Рассмотрена организация обучения персонала в банке на примере таких форм, как региональный учебный центр, портал обучения и развития, корпоративный университет.

Словарь управления персоналом.

Бизнес-процессы банков и финансовых организаций: описание, .. банкнот иностранных государств для кассовых работников банков с подробными.

Направления повышения квалификации экономистов, менеджеров, сотрудников банков: Они востребованы в сфере Деятельности различной направленности банками, а также организациями, предприятиями с целью углубления знаний по специальности выпускниками вузов. Целевое назначение образования: Мы предлагаем программы дополнительного профессионального образования для достижения конкретных результатов: Цели и содержание обучения учитывают должностное положение, планы развития и уровень квалификации сотрудников в структуре организации, возможность карьерного роста, стартовый уровень подготовки студентов и способы его повышения в соответствии с требованиями рынка.

Категории слушателей: Профессорско-преподавательский состав и все преподаватели имеют базовое финансово-экономическое образование, ученые степени и звания, обладают опытом практической работы и преподавания финансово-экономических дисциплин, регулярно повышают свою квалификацию, являются авторами многих монографий, публикаций, учебников и учебных пособий.

Результаты обучения: Документ об окончании Слушателям выдается: Удостоверение государственного образца о повышении квалификации 72 ак. Ставропольская, , оф.

Бизнес семинары

Внутренний аудит эффективности управления филиалами Внутренний аудит системы защиты банковской тайны Внутренний аудит качества обслуживания клиентов Аудит закупок и хозяйственных операций Аудит организации кассовой работы в Банке и его структурных подразделениях: Методологические аспекты внутреннего аудита информационных систем Аудит информационного риска в банках Украины в соответствии с нормативно-правовыми актами Национального банка Украины Аудит СУИБ в банке Построение системы непрерывного дистанционного аудита.

Кейсы Аудит управления обеспечением:

Получат уникальные технологии бизнес-тренинга с учетом банковской специфики . уровень профессиональных компетенций банковских работников.

Навыки корпоративных продаж В результате совместной работы с руководителем направления корпоративных продаж было подготовлено обучающее мероприятие в формате бизнес-практикума. Была смоделирована ситуация, отражающая взаимодействие с крупным клиентом - холдинговой структурой. В результате взаимодействия с клиентом, корпоративные продавцы учились собирать и сопоставлять информацию, принимать решения, делать коммерческие предложения и торговаться об условиях, проводить до-продажи.

Командообразование для филиала Банка Рост небольшого филиала международного банка в городе Н. Сотрудники объединились в кланы и группы, филиал Банка стал похож на несколько раздельно управляемых и несогласованных звеньев. Двухдневное командообразующее мероприятие было направлено на то, чтобы руководители подразделений смогли сами ясно определить ситуацию, договориться о создании менеджерской команды, ее принципах и механизмах Программа развития стратегических руководителей С началом экономического кризиса в банке принято решение выделить группу так называемых стратегических менеджеров.

Важно упрочить доверие и взаимопонимание по поводу бизнес целей и целей развития между каждым стратегическим менеджером и его непосредственным руководителем. Также важно предложить программу индивидуального развития для каждого из стратегических менеджеров. За основу программы была взята международная модель, реализуемая банковской группой в других странах.

Основные элементы программы

Обучение персонала банка или Банковские тренинги

Новости марта г. Стратегическая сессия для сотрудников и дилеров"Ипатовского Пивзавода" г. Ипатово марта г.

Главная» Услуги» Тренинги для банковских работников Открыть собственный бизнес, который будет приносить прибыль – задача.

Активное слушание и техники правильных вопросов Активное слушание и техники правильных вопросов Знаете ли Вы, что только благодаря обучению правильным вопросам при разговоре с клиентом и активному слушанию можно сэкономить миллионы на обучении? Сегодня исследования говорят о том, что залог успешных отношений с клиентом и прибыль компании лежит в том, умеют ли сотрудники действительно слышать клиента, понимать истинное значение его слов, правильно собирать информацию и использовать вопросы с целью установления контакта и предоставления пользы.

Два модуля по 1 дню. Вовлеченность и выгорание Вовлеченность и эмоциональное выгорание Самая важная причина, по которой компании должны не только исследовать уровень вовлечённости сотрудников, но и вкладывать средства в его повышение — это экономическая выгода. Она достигается за счет большего вклада каждого отдельного работника и более эффективного взаимодействия внутри компании. Кросс-функциональное взаимодействие Эффективное управление кросс-функциональной командой Кросс-функциональные команды являются наиболее эффективным механизмом для реагирования на быстро меняющиеся потребности рынка, но, чтобы эти команды достигали желаемых результатов, они нуждаются в грамотном руководстве.

Семинары, тренинги, курсы для банковских работников в 2020 году

Задачи тренинга: Ощутимо улучшить динамику продаж услуг и продуктов для представителей СМБ. Снять предубеждение, что у нас дорогой продукт.

В условиях бизнеса конечная задача корпоративного тренинга — вклад в рост обучения составляла около долларов, но для сотрудников банка .

Татьяна Сундеева, г. Кстати, присоединиться к демо-вебинарам финалистов и понаблюдать за их работой могут все желающие. Кроме выступлений финалистов нас ждут: Регистрация гостей на финал на странице конкурса бизнес-тренеров"Тренерское мастерство". Эта тема вызывает особенный интерес у частнопрактикующих бизнес-тренеров, коучей, консультантов, которые самостоятельно заняты поиском клиентов, выстраиванием коммуникаций с ними и развитием личного бренда.

Мастер-класс это открытый наставнический урок в рамках программы обучения коучингу"Коучинг высших руководителей.

Дмитрий ПОТАПЕНКО:"Бизнес-тренинги - это костыли, которые ты сам себе ставишь"


Comments are closed.

Узнай, как дерьмо в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы избавиться от него полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!